创新是企业发展的必然要求管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所做出的相应的改进和调整。

管理创新是一个复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。

企业经营战略的关键在于培育和发展能使企业在未来市场竞争中居于有利地位的核心竞争力。

核心竞争力是将企业的资源、技能以及管理方法等有机融合在一起的、能够形成市场竞争优势的企业组织能力和能够获取超额利润的战略性优势。

开放是为了使企业不局限于本土发展，走向全国甚至走向世界，这对企业的发展意义重大。一方面，开放能够给企业提供更多资源和机会，让企业有机会登上全球化的舞台。另一方面，开放意味着竞争与合作。在竞争的压力下有助于企业将更多资金投入到技术的研发和创新，提升企业竞争力和创新力；在合作下扩大规模优势，企业可以整合各方资源，有利于在更广阔的市场中获得利润。同时，不同市场的消费者需求差异有助于催生新产品和新技术。

价值观是任何企业文化的基石。作为一个公司取得成功的哲理精髓，价值观为全体职工提供了共同方向的意识和他们日常行为的准则。这些成功的公式决定了公司的典型人物、有关公司的神话、仪式和典礼。事实上，公司之所以成功往往是由于它的职工能够识别、接受本组织的价值观并按此行动。